1. Start
  2. Om organisatorisk och social arbetsmiljö
  3. SAM och OSA

Så hänger SAM och OSA ihop

Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA ska, på samma vis som den fysiska och digitala arbetsmiljön, undersökas, riskbedömas, åtgärdas och följas upp regelbundet. SAM är alltså grunden för OSA och handlar om hur man arbetar systematiskt med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

SAM och OSA

Illustration av tre personer som har en pratbubbla med ett hjärta i ovanför sig
Se film 3 min

Se filmen på denna länk:

https://www.youtube.com/watch?v=hiwzpQNKzWQ
Om SAM och OSA

Alla ska vara med

Arbetet med OSA sker, enligt SAM, i samverkan mellan arbetsgivare, skyddsombud och arbetstagare. Det är först när vi är med och formar vår arbetsmiljö som vi är delaktiga på riktigt.

Illustration av ett hjul där orden undersöka riskbedöma åtgärda och följa upp står med ordet samverkan i centrum

Jobba systematiskt i samverkan

Börja med att sätta mål för OSA och för in målen i en arbetsmiljöpolicy. Arbeta sedan systematiskt med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön genom att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp.

Klicka på pilarna för att läsa mer.

Illustration av ett SAM-hjul där ordet undersöka är betonat

Undersöka

Undersök den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och ta reda på vilka risker som finns.

Det kan göras till exempel genom skyddsronder, enkäter, intervjuer, dialog på en arbetsplatsträff eller medarbetarsamtal.

Illustration av ett SAM-hjul där ordet riskbedöma är betonat

Riskbedöma

Bedöm de risker som upptäcks genom att väga samman vilken skada som kan uppstå och hur troligt det är att något ska hända.

Riskbedömning görs när en risk upptäcks, när något har inträffat eller inför förändringar i verksamheten.

Illustration av ett SAM-hjul där ordet åtgärda är betonat

Åtgärda

Åtgärda de risker som upptäckts. Prioritera de risker som kan leda till störst skada och som är mest troliga att de sker.

Bedömda risker och förslag på åtgärder förs in i en handlingsplan som beskriver vilken risk som ska åtgärdas, hur den ska åtgärdas, vem som är ansvarig, när det ska vara klart och när åtgärden ska följas upp.

Illustration av ett SAM-hjul där orden följa upp är betonade

Följa upp

Följ upp åtgärdade risker för att säkerställa att de försvunnit eller minskat, och att inga nya risker har uppstått.

Grundutbildning i SAM

Vill du veta mer om hur man kan jobba med SAM finns Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Det är en grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete för chefer och skyddsombud. Att ha ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen innebär att jobba förebyggande och att risker som kan leda till olyckor och ohälsa upptäcks i tid.

Fördelar med att jobba förebyggande

Syftet med att arbeta med OSA är att främja hälsa, förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Att löpande och systematiskt arbeta med att förbättra det som hör till den organisatoriska och sociala arbetsmiljön innebär att verksamheten utvecklas.

Medarbetare som mår bra på jobbet är mer produktiva och kreativa och har samtidigt lättare att lära nytt. Dessutom finns ett samband mellan god arbetsmiljö, bra arbetsklimat och låg sjukfrånvaro.

Att arbeta med OSA kan bidra till:

  • Att verksamheten utvecklas
  • Bättre samarbetsklimat
  • Friskare medarbetare
  • Färre sjukskrivningar
  • Högre kvalitet i arbetet
  • Lägre personalomsättning
  • Lättare att rekrytera ny personal
Delområden

Så sätter ni mål för OSA

Ett viktigt krav i föreskrifterna om OSA är att det finns uppsatta mål för hur man ska främja hälsa och motverka ohälsa. Klicka på bollen för att läsa mer.

Sjukvårdspersonal sitter runt ett bord och samtalar om organisatorisk och social arbetsmiljö

SAM och OSA
Två personer gör en segergest organisatorisk och social arbetsmiljö

Mål för OSA
Aktivitet

Jobba med OSA

I OSA-kollens Aktivitetsbank finns aktiviteter att sätta igång och jobba med direkt. Börja med att titta på två filmer om OSA och SAM. Det ger en grundläggande förståelse för hur OSA och SAM hänger ihop.

Om OSA

Filmer om organisatorisk och social arbetsmiljö

15 min
Till aktiviteten
Exempel

Så gör andra

Här finns artiklar om hur andra har arbetat med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Kanske är det något som kan ge er inspiration?