Här får du stöd för att både förstå och jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA. Verktyget bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter och hjälper er att uppfylla kunskapskraven i föreskrifterna.
Efter sommaren kan ni jobba med nya OSA-kollen, i en ny struktur som gör det enklare för er att hitta det ni behöver. Innehållet med alla aktiviteter finns kvar, tillsammans med en rad spännande nyheter för ert OSA-arbete.
Tips på nytt innehåll:
OSA handlar om allt från hur vi organiserar arbetet till hur vi samspelar med varandra. Att jobba systematiskt med OSA bidrar till att skapa arbetsplatser där människor kan trivas och må bra samtidigt som verksamheten utvecklas.
Klicka på bollen Om OSA om du vill läsa mer om vad OSA innebär, hur OSA och systematiskt arbetsmiljöarbete hänger ihop eller hur man sätter mål för OSA-området.
OSA delas in i tre områden – arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling. Och alla tre är viktiga för en god arbetsmiljö. Vilket område vill du börja med? Klicka på bollarna för att läsa mer.
Arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är arbetsgivarens ansvar och omfattar alla anställda, oavsett anställningsform. Både skyddsombud och medarbetare ska ges möjlighet att medverka i detta arbete.
Det här är arbetsgivarens ansvar:
Kom igång!
Boka vägledning med våra experter och få tips på hur ni kan komma igång att jobba med OSA-frågorna.
Att sätta igång att jobba med OSA behöver varken vara svårt eller ta lång tid. Börja gärna med att titta på två filmer som ger en bra introduktion till vad organisatorisk och social arbetsmiljö handlar om. Flera aktiviteter finns i OSA-kollens Aktivitetsbank.
