En sak att vara uppmärksam på är medarbetare som har en tendens att hoppa över återhämtning under arbetspasset. Det kan handla om väldigt engagerade medarbetare eller medarbetare med för hög arbetsbelastning. Då kan chefen behöva påminna om, eller skapa förutsättningar för, att pauser tas.
Återhämtningsbehovet hänger ihop med den sammanlagda belastning man utsätts för både i arbetet och i privatlivet. Ju högre belastningen är desto större är behovet av återhämtning. Exempel på former av återhämtning är:
- Raster och pauser under arbetet
- Aktiv återhämtning som fysisk träning eller socialt umgänge
- Passiv återhämtning i form av vila
- Sömn